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乌兰察布职业学院教职工代表大会工作规定

发布日期:2016-06-26信息来源: 点击: 我要评论()

 

第一章  总  则

第一条  为使我院教职工依照法律规定通过教职工代表大会(简称教代会)参与学院民主管理监督充分发挥教职工在实现学院总体目标任务中的积极作用,更好地保障与维护教职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《教育法》、《教师法》、《高等教育法》的有关规定,依照教育部《学校教职工代表大会规定》,结合我院实际,制定本工作规定。

第二条  教代会是院党委领导下的教职工行使民主权利,参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度,是校务公开的基本形式和主要载体,是学院管理体制的重要组成部分,也是院行政负责人同教职工进行民主协商的重要渠道。

第三条 教代会应贯彻执行党的路线、方针与政策,遵守国家的法律、法规,正确处理国家、学院、教职工个人三者利益关系, 尊重和支持院长行使职权,维护行政系统的指挥权威,充分调动教职工的积极性、主动性和创造性,认真完成学院各项任务,努力把我院建成自治区示范性高职院校。  

第四条 教代会的组织原则是民主集中制。

第二章 职 权

第五条 教代会在本学院权限范围内行使下列职权:

听取并审议院长的工作报告、学院总体发展规划、重大改革方案、财务决算报告等重大问题,并提出意见和建议;

(二)讨论审查岗位责任制、教职工聘任、奖惩与奖金分配办法等方案,以及其它与教职工合法权益有关的基本规章制度;

  (三)审议、决定教职工的集体福利事项和医疗、保险等有关问题;

(四)民主评议和监督学院各级领导干部。

第六条 教代会行使职权的民主程序:

(一)凡提交教代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等,均由学院行政起草,并将草案的指导思想、依据和条件报告学院党委,通报学院工会,征求意见和建议;

(二)学院行政根据修改建议,对草案进行修正和补充,形成正式草案,提交大会讨论、审议或表决;

(三)评议学院行政领导干部的民主程序是:

1、各位代表对被评议人进行无记名书面测评;

2、大会主席团向大会汇报评议结果。 

 第七条  院长要经常听取教代会代表的意见和汇报,认真对待教代会的有关决议和提案,尊重和支持教代会行使民主管理的职权。教代会对院长在其职权范围内决定的问题有不同意见时,可提出建议;院长对教代会在其职权范围决定的问题有不同意见时,可以要求复议。当双方意见不能统一时,可暂缓做出决定。

 第八条  教代会要尊重和支持院长及行政系统行使指挥职权,教育教职工严格遵守各项规章制度,以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。  

第三章  教职工代表

  第九条 凡享有公民权的本院在编在岗教职工和外聘兼职教师员工,均可当选教职工代表。教职工代表以系部和处室为单位,按60%-70%的比例由教职工直接选举产生。代表的构成既要照顾到学院各方面人员,又要充分体现以教学、科研第一线人员为主的原则。其中教师代表应占60%左右。  

第十条 教职工代表实行常任制,任期为3年,到期改选,可以连选连任。代表接受原选举单位教职工的监督,必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。

代表离职、退休,或由于工作需要调离本单位,即失去代表资格;应由原选举单位依照规定程序另选他人替补。代表因工作需要在本院内部岗位调动,其代表资格应予保留,并视为调入单位代表;由此而造成原选举单位代表缺额,增补与否视具体情况由工会委员会决定。

第十一条 教职工代表的权利:

(一)在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权;     (二)有权按照规定的程序,提出提案和议案;

(三)有权对教代会和学院的工作提出询问、意见、批评和建议,对教代会决议和提案落实情况进行质询,对学院各级领导评议与监督;

(四)因依法行使正当民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,有权向有关部门申诉和控告;

(五)因参加教代会活动而占用的时间,按正常工作量和出勤对待。

第十二条 教职工代表的义务:

(一)努力学习贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规,不断提高自身素质和参与民主管理的能力;

(二)遵守职业道德和学院的各项规章制度,认真做好本职工作;

(三)积极参加教代会的活动,认真宣传和执行教代会的决议,完成教代会交给的各项任务;

(四)密切联系群众,认真听取和如实反映群众的意见与要求,维护教职工的合法权益,做好群众工作。   

第十三条  教职工代表要对选举单位的教职工负责。选举单位的教职工有权监督或更(撤)换本单位的代表。代表在任期内出现下列情况可以更(撤)换:

(一)违法犯罪,受到刑事处分;

(二)停薪留职,离开学校;

(三)长期出国、外借、病假、事假等,不能参加教代会活动;

(四)经常无故不参加教代会活动。                                                                                                                                                                                                                                                                                      

更(撤)换代表,由所在系部处室先写书面报告送院工会,说明更(撤)换代表的姓名及原因,经学院工会委员会调查核实同意后,所在系部处室开会讨论,向大家说明更(撤)换代表的原因。同时,允许被更(撤)换者到会申辩。

违法犯罪被剥夺政治权利的代表应立即取消其代表资格。

代表资格撤消后造成的代表缺额,可按民主程序补足。撤消与补选代表结束后,由系部处室将工作情况书面报告院工会。经代表资格审查后,张榜公布。                    

第十四条 教代会根据需要,可请有关领导、干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表无选举权、被选举权与表决权。

第四章 组织制度

第十五条  教代会每3年一届,每年至少召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上代表出席。大会表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。因故不能如期开会,应向代表说明原因,取得多数代表的同意方可。遇到重要事项,经学院党委、院长、学院工会委员会提议或根据三分之一以上代表的要求,可以提前召开大会或召开临时代表会议。

第十六条  教代会由大会主席团主持会议。主席团成员必须是教代会正式代表。主席团成员应由学院党、政、工主要领导干部和各系、处、室、部的部分领导、教师组成。 

第十七条  主席团的职责是:

(一)组织、主持大会期间的各项活动,处理大会期间发生的问题;

(二)听取、讨论各代表团(组)、专门工作委员会对各项议题、议程的审议意见;

(三)讨论审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等;

(四)大会闭会期间代行教代会的职权,负责处理相关工作。 

第十八条  教代会主席团应按照民主集中制原则,由教职工代表大会协商、推举产生。主席团候选人,一般由学院工会提出初步名单,在征求意见和民主协商的基础上,确定候选人建议名单,报请学院党委同意后,提交大会预备会举手表决,举手同意超过全体代表半数才能当选。

教代会主席团成员在任期内调离本校,离退休时,应依照规定程序及时补充,并在下一次教代会确认。

第十九条 教代会的议题与议程,应根据我院中心工作和群众迫切关心的问题,由学院工会与学院党政协商后提出,广泛听取教职工的意见,经大会主席团会议审议后,提交大会讨论通过。

第二十条 教代会在职权范围内所作出的决议,应认真执行,非经代表大会同意不得修改。每次教代会应对上次大会的决议和提案的执行情况提出报告。教代会的工作应接受群众监督。   

第五章 工作机构

第二十一条 教代会的日常工作机构是学院工会委员会。其任务是在学院党委的领导下,会同有关部门做好下列工作:

(一)做好教代会的筹备工作和会务工作。包括组织选举教代会代表、提出教代会中心议题和议程、起草大会有关文件、建议主席团候选人名单、征集和整理提案等;

(二)大会闭会期间,协同主席团组织代表传达贯彻大会精神;检查监督大会决议和提案的落实;组织各专门工作(小组)委员会的活动;开展各种民主协商活动;

(三)代表教职工参与学院重大事项的讨论和决策,推进学院的民主管理;

(四)向代表和教职工群众进行有关方面的宣传教育,表达和维护教职工的合法利益,保障他们的民主权利,接受他们的申诉;

(五) 处理教代会交办的其它有关事项。

第六章 附 则

 第二十二条 本工作规定经学院教代会通过后实施,由学院工会委员会负责解释。

                                                   

 

乌兰察布职业学院

                                        二〇一五年一月七日

 

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