乌兰察布职业学院

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2015年工作报告

发布日期:2016-06-26信息来源: 点击: 我要评论()

 各位代表、同志们:

   现在,我代表学院向大会作工作报告,请各位代表审议并提出宝贵意见。

一、 十年工作的简要回顾

自2004年4月学院批准成立至今,我们走过了艰辛的10年。10年来,在自治区教育厅和市委、政府的领导下,经过全体教职员工的团结协作,艰苦努力,学院的办学条件、规模、质量都有了长足的发展,取得了可喜的成绩。2013年被自治区教育厅批准为示范性院校建设单位。

——规模迅速扩大。截至2014年底,学院的占地面积达到882亩,总建筑面积近20万平方米。教职工达到530名,其中专任教师323人,占全院职工人数近60%。全日制在校生达到5206人。生均教学科研仪器设备达14568元,图书31.2 万册。2014年学院经费总收入达8805万元,其中学费收入2409万元,总支出9235万元。全院近十年来共投入基本建设及教学设备购置达8亿元,其中化解4亿元,债务4亿元。

——专业建设步伐加快。学院成立以来,一边探索,一边发展。到2014年底,从建院初期的7个专业扩展到现在的33个,涵盖了农林牧、建筑、财经、机电、信息、物流和马铃薯加工多个专业群。目前有自治区品牌专业7个,重点专业1个,自治区精品课程13门,院级精品课程7门。同时,学院积极开展教科研活动,建院以来,自治区教育厅立项科研课题28项,其中16项获自治区资助并顺利结题。院级课题立项60项,结题16项。2006年以来,共发表论文650余篇,其中在核心期刊上发表113篇。编辑教材85部。教学成果获自治区级高职类二等奖2项,三等奖1项。

——实习实训建设不断加强。建院以来,累计投入1亿多元,建设各类实验实训室116个,发展校外实训基地 91个,产学合作企业56个。配备了较为先进的教学设备,为培养学生的实际动手能力提供了场所和设备。同时在教学环节上,逐步提升了实践教学的比例。近年来,学院师生参加国家级和区市级各类技能竞赛获奖达46次。与此同时,2012年底,学院率先在自治区高职院校中引入世界大学城云平台,构建了学院的“三通工程”,为教学资源共享奠定了基础。2013年5月,在北京召开的教育信息化“三通工程”项目建设评估会上,我院荣获“华夏高科技产业创新奖”。

——师资队伍建设成果明显。到2014年底教师总数比2007年底增加了近1倍,专任教师增加了1倍。在结构和层次上,具有硕士学位以上教师增加了4.3倍,具有副高以上职称教师增加了1.52倍,双师素质教师增加了3.3倍,外聘技能教师增加了5倍,专任青年教师中具有硕士学位以上的增加了2.6倍。2名教师被评为自治区级教坛新秀, 2名教师被评为自治区教学名师,1个教学团队被评为自治区级教学团队。

——学生工作水平不断提高。坚持“三阶段、四成”教育理念,加强学生思想政治教育,积极落实养成教育、专业教育、就业教育的三阶段教育理念,为学生成长、成人、成才、成功提供平台。以日常教育为主,规范学生行为,培养学生学好专业的思想意识,提升学生就业创业能力;同时抓好入学、毕业两个节点,开展各类主题教育活动,效果明显。加强辅导员队伍建设,成功申报自治区教育厅思政专项课题。经过不懈努力,我院于2011年、2014年两次获得“全区学生工作先进单位”荣誉称号,2014年又承办内蒙古自治区高校学生工作经验交流会。

——校园文化建设成绩显著。新校区建设伊始就专门规划建筑面积4000平米的学生活动中心,为开展丰富多彩的校园文化活动,奠定了物质基础。建设了突出传统文化和职业教育文化的雕塑群。校园文化活动突出活动育人的教育功能,寓教于乐开展各类主题教育活动;创建了如“十佳自强之星”、“辩论赛”等品牌校园文化活动;加强社团文化建设,2012年我院“社团文化节”获得教育部校园文化建设成果二等奖。

——心理健康教育位居自治区前列。学院把大学生心理健康教育课程纳入学生必修课范畴;完善心理健康教育防护体系,形成了学院、心理中心、系部、班级、宿舍五级防护体系;加强心理健康教育软硬件建设,每年派出心理教师校外培训,投资20多万元建成我院大学生心理健康教育中心,并于2012年创建为全区第10个大学生心理健康教育与咨询示范中心。2013年成功举办乌兰察布地区高校心理健康工作研讨会。2013年、2014年连续两年获得全区大学生心理健康教育工作先进单位。

——招生就业工作不断加强。学院加强招生队伍建设,全力抓好招生就业工作。到2014年,大专从建院初期的125人发展到4000余人。中职由建院初期不足700人,发展到1200余人。同时,建院10年来,学院毕业生就业率一直保持在93%以上。2008年,中国青年报、亚洲教育、北京论坛组委会联合举办首届全国高职院校就业“星级示范校”评选,我院被评为“就业工作进步奖”。2013年1月,学院被自治区人民政府授予“全区就业先进工作单位”。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

——服务保障工作不断加强。建院以来,我院不断提高后勤管理现代化,形成良好的后勤保障体系。重点提升了食堂管理水平,加速了校园绿化美化亮化进程;同时,加强了食品卫生安全教育和管理,保证了师生的日常生活秩序。2012 2013年度学生食堂被评为自治区普通高校学生食堂工作先进单位。安全维稳工作得到了进一步强化,建院以来,无邪教组织进入校园,无学生串联事件发生。学院连续四年被教育厅评为高校综合治理工作维稳达标先进单位。

各位代表、同志们,学院10年艰辛发展之路,凝聚了广大教职员工的心血和汗水,汇集了上级领导的关怀和社会各界的支持。在此,我谨代表学院,向各位代表,并通过你们向全院教职员工表示衷心的感谢!向关心、支持学院发展的上级领导和各界朋友表示崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到存在的不足和建设发展中存在的问题,主要有:一是专业建设水平有待提高,特色专业较少,学院核心竞争力需要进一步增强。二是课程建设步伐缓慢,与地区经济相适应课程标准尚未建立。三是制度建设滞后,尤其是激发广大教职员工的机制没有完全建立起来。四是管理水平不高,执行力不强,工作重部署,轻落实,成效不明显。五是各级领导作风建设还需加强,深入一线调查研究、督促检查、解决问题相对较少。六是良好校风、教风、学风还有待于下大力气建立。七是教职工切身利益问题解决的还有差距。特别是家属楼没有如期建成入住,给广大教职工带来了很大的不便。八是债务沉重,收支矛盾非常突出,投入教学的资金非常有限。对于上述问题,我们一定要高度重视,依靠广大教职员工,采取有效措施,认真加以解决。

二、2015年的主要工作

2015年的工作思路是:按照学院第二次党代会的部署,继续深入开展示范性高职院校建设,抓好“一条主线、二个重点、三项保障”,即以专业建设为主线,抓好课程建设和双师型队伍建设两个重点,做好实训基地、教学组织与管理和制度建设三项保障,全面实行院系两级管理和目标动态管理,确保实现全年的奋斗目标。重点要抓好以下八个方面的工作:

(一)  突出特色,创建服务社会适应市场新专业

    要立足现有基础,根据自身条件,有针对性地调整改造优化传统优势专业,突出专业特色建设,使专业建设的目标更加符合区域经济发展的需要。重点做强、做精已有的马铃薯生产加工技术、电力系统自动化技术、物流管理、会计电算化、畜牧兽医、建筑工程技术和计算机应用等7个专业。其中马铃薯生产加工技术专业要加强实训基地和师资队伍建设,改革课程体系和教学方法,深化与行业企业的合作,坚持走产学研一体化,工学结合之路,制定特色鲜明的人才培养方案,在教学、师资、科研、基地等方面具有示范效应。

要全面接轨区域经济社会发展和产业结构调整,积极发展新兴专业,构建化工、公路工程、民族工艺制作、高铁乘务等新专业,保持学院可持续发展,及时为社会、企业提供急需的高技能人才。

(二)  突出实践,创立工学结合新课程

    要深化课程改革,突破从理论到理论的教学模式,切实遵循“立德树人,崇能重技”的校训,努力构建以工作过程为导向的具有鲜明实践特色的课程体系,形成素质教育系统化、核心课程精品化、职业标准课程化、创业教育体系化、课程视野国际化的“五化”课程建设特色。确保完成今年目标管理所明确的任务。

要以实现职业技能训练、教学科研、生产、技术开发和服务五大功能为目标,努力建设一批实践性、生产性、共享性的实训基地,不断扩大实践教学载体。努力建设校内外实训基地,高质量地完成实训课程,确保理实比例达到1:1。     

(三)突出发展能力,创造人才培养新方案

    要全面贯彻国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》,明确高职教育教学目标,树立把培养学生的就业竞争力和发展潜力融为一体,学生工作与教学工作融为一体,人文素质培养与职业技能培养融为一体,课内与课外培养融为一体的“四个一体”人才培养理念,在具体实施教学的过程中,把人文素养课程,职业能力课程和职业拓展课程相互融合在人才培养的全过程中,激活人才培养的运行机制,有效提升学生的综合素质和职业能力。

要虚心学习先进地区,兄弟院校的成功经验,认真修订完善我院各专业人才培养方案。按照“任务(项目)驱动、过程导向、理实一体”的原则,抓住培养目标、培养模式、课程体系、实践教学体系、考核评价等关键环节,确定每门课程在专业的作用与地位,规定课程项目构成、主要教学内容、参考学时、对教师与学生的知识与技能要求、完成工作任务(项目)所需教学资料和教学实施方法等内容。注重学生的综合评价,将职业态度,敬业精神,团结协作精神,工作纪律和工作业绩纳入整个学习过程中进行考核,将职业素质教育贯穿人才培养全过程,形成各具特色的人才培养模式。

(四)突出“双师型”,提高教师职教新能力

要把造就一支结构优化,专兼结合、品质高尚的“双师型”教学团队作为学院兴衰的关键,切实从领导上、工作上、生活上、培训资金上给与优先保证,经过努力,确保我院“双师型”教师比例达到80%以上。

要高度重视师德师风教育,使我们每一位教师都能以高尚的品德和情操,去教育影响学生的道德的树立,作风的形成。真正做到“师爱为魂”、“学高为师”、“身正为范”。要加大资金支持力度,强化师资培训。今年学院将继续拿出足够的资金用于“双师型”教师的团队建设。要把挂职企业、外出培训、出国培训、技能大赛作为“双师型”教师团队建设的重要抓手,有计划、有步骤、有检查、有讲评,扎实做好培训工作。特别是技能大赛,各专业每年确保组织一次并在全院范围内讲评。以此推动提高教师整体素质,培养教师职教新能力。

(五)突出社会服务,狠抓招生就业工作

今年我院要发挥专业人才优势,积极为行业企业等提供咨询、策划、技术服务和各类培训。社会培训,将采取院系两级共办,以系为主,利益驱动的政策,促进该项工作有一个较大的发展。要积极拓展合作办学和订单培训,努力与企业和行业对接,加盟具有影响力的行业协会,扩大办学空间,进一步扩大和提高“厂中校”的规模和质量。要重视“校中厂”建设,力争实现零突破。要着力加强就业和招生工作,建立健全工作制度和激励机制,权力下放、任务明确、兑现到位,确保完成今年的招生任务,继续保持就业率93%的水平。

(六)突出以生为本,扎实做好学生思想政治工作

要继续坚持我院行之有效的“三阶段教育”,并在此基础上学习兄弟学院校成功的做法,积极探索推行“三阶段、四成”目标教育。结合“三阶段教育”,帮助学生树立价值目标、生活目标、学业目标和职业目标。围绕目标实施“四成教育”即:成人教育、成长教育、成才教育、成功教育。围绕价值目标,引导学生树立正确的“三观”,践行社会主义核心价值观,培养坚定的理想信念和高尚的道德情操;围绕生活目标,引导学生健全人格、强健体魄,培养良好的身心素质和高尚的审美情趣;围绕学业目标,引导学生主动学习,掌握基础理论和专业知识,增强动手能力;围绕职业目标,引导学生制定明确的职业生涯规划,加强就业创业技能和职业技能培养,提高就业的层次和质量。

要探索实施“三阶段、四成教育”的有效途径。首先下放管理权限。学生管理工作以系为主,使学生管理更具针对性、灵活性和实效性;第二要制定分年级、分层次、分模块目标教育方案;第三构建系统的大学生目标教育课程体系;第四要搭建多层次、多类型的目标教育实践平台,创建校园文化;第五要形成全员育人工作机制;第六建立完善考评机制,制定考评办法。通过努力,要逐步形成具有我院特色的学生管理体系。

(七)突出人文教育,创建校园文化

要牢固树立文化是育人的灵魂,浓郁的校园文化是让优秀学校更具生命力,迈向卓越的关键的理念。坚持“育人为本、德育为先”,以社会主义核心价值观为统领,把优秀的传统文化和浓郁的职业文化,作为校园文化建设的主要内容,精心培育具有鲜明特色的校园文化。

首先要传承优秀的传统文化和鲜明的职业文化,美化校园环境,营造浓郁文化氛围,充分利用和扩大现有宣传栏,建设文化长廊,使其成为思想的展柜、文化的平台和学习的课堂。

其次要大力推行“活动育人”。学院要积极挖掘资源,发挥学生的主体精神,打造活动平台,逐步形成全院整体构建活动平台,党总支、学生处、教务处、各系部、团委、学生会、社团分层举办活动的格局。寓教育予活动,锻炼学生思想判断力,道德选择力,形成良好的行为习惯和道德修养。

第三要放手发展各类社团,举办形式多样的活动。通过社团发展,突出学生的主体作用,为学生提供更广阔的交流空间,发挥学生各自的特长,培养自主发展,自我约束的能力。同时,要努力办好校内各类报刊,鼓励社团、系部自办各类报刊。通过几年建设和努力,营造出开放包容、积极参与、和谐进取的校园文化氛围,建成优秀传统文化和职业文化相互融合的校园文化。

(八)突出体制机制,实行院系两级管理和目标动态管理,切实做好各类保障

要贯彻十八届四中全会依法治国的精神,加强制度建设。学院经过一个学期的调研讨论就管理方面制定了 34 个制度,现提交职代会讨论。会后将根据代表们的意见,认真进行修改,从下一个学期正式开始实施,向制度治校、依法治校迈出实质性的步伐。要推行院系两级管理,这一管理办法的核心是重心下移,重点是实行目标动态管理。以此促进专业课程、实训、学生及教学常规工作有一个新变化,上一个新台阶。要切实加强日常教学管理。学院将设立教育教学督导处,抽组专人,开展经常性的督导,防止各类教学事故发生,实现教学工作高效运转。

要大力做好安全保卫和维稳综合治理工作,确保校园安全、学生安全、教职员工安全;大力做好伙食供应,确保饮食安全;大力做好校园绿化美化亮化工作,确保校园、教室、宿舍干净卫生,校园公共场所实行全面禁烟。要切实解决教职工的切身利益问题,家属楼确保年内交工使用。同时,要继续做好图书馆、驾校、继续教育等工作,为教育教学提供优质高效服务。

同志们,我院的发展正处在由外延拓展向内涵建设转变的关键时期,机遇与挑战并存。我们一定要坚持科学发展、推进内涵建设,团结一致,真抓实干,攻坚克难,开拓创新,为建成自治区示范性高职院校而奋斗!

                            张策

                       (2015年1月13日)

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