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乌兰察布职业学院就业指导中心2016年就业工作计划安排

发布日期:2016-06-27信息来源: 点击: 我要评论()

    在当前生源逐年萎缩的形势下,招生和就业是高等职业学院生存和发展的大事,而且就业工作的好坏直接影响着招生工作的好坏,为此特制定以下工作计划:

一、 指导思想与工作思路

    我院2016届毕业生总数达1400人,是我院建院以来毕业生人数最多的一年。院党委高度重视,新年伊始多次组织召开学习、研讨2016年我院毕业生就业工作,将继续以教育部和教育厅有关精神为指导,以加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场为工作重点,以加强和提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理为工作保障,以提升我院毕业生的就业能力、创业能力以及提高就业率与就业质量为工作目标,强化自身管理,大力倡导服务扎实的工作作风,努力完善我院学生就业服务体系,打造具有我院特色的学生就业工作品牌。

二、工作目标

1、力争2016届毕业生一次就业率达到85%,年底总体就业率能在全区的平均水平之上。

2、努力提高就业质量,优化就业结构。积极推动学院与用人单位之间的双向交流,努力拓展就业市场,建立独立的大学生就业服务网络,使我院学生就业工作朝着管理规范化、服务专业化、合作网络化、宣传信息化、发展战略化的模式发展,在新的学年,踏踏实实地为我院毕业生提供更完善的就业服务。

3、加强大学生的创业培训,建立健全我院大学生创业的相关制度,努力建设具有我院特色的大学生创业孵化基地。加大对大学生的创业培训,努力提高大学生的创业率和就业率。

4、提高就业质量,优化就业结构;力争70%以上毕业生专业对口。

三、工作安排

(一)职业、就业指导

    大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想,有目标、有计划、有措施,突出全程性、全员性、专业性、服务性,重视指导实际效果,帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向,了解当前的就业形势与政策,掌握一定的择业技能与技巧。

1、建立毕业生就业导师制度,积极开展大学生职业生涯辅导工作。

    我院建立毕业生就业导师制度,教师全员参与毕业生就业指导工作,每位教师负责相对应的部分学生,每周定期与指导的学生联系,了解学生在就业岗位上的工作情况和思想动态,并且负责收集学生的定岗实习材料,督促学生按时上交就业协议,并对已就业的学生进行就业复查工作。次外,建立毕业生就业导师制度还可以扩大毕业生的就业渠道,利用教师们在相关专业、行业的联系及影响力,向用人单位推荐毕业生。组织全系学生(重点是新生)参与网上职业测评;并与学生处联合组织开展大学生职业生涯规划设计大赛;力争设立大学生职业生涯规划网上咨询系统,接受学生咨询。针对新生,还将组织实施学生学业生涯规划的辅导。

2、开展顶岗实习前期教育

    顶岗实习是高职高专重要的一门必修课,是学生从校门跨出社会的第一步。所以,在学生进入顶岗实习岗位前,要对学生进行岗前培训。包括各类规章制度,工作态度,纪律的强调,办公技巧及同事之间的关系处理等。

3、多渠道、多形式开展学生就业创业指导

    有计划、有针对性的邀请一些企业人士(人力资源负责人、老总、人事部门)、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏,并鼓励各班级独立进行相关活动。

4、加强政策和求职技巧的日常指导

    组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比;通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养;不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘,认清就业形势,体验求职;提供就业创业政策支持,帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。

5、做好就业困难对象的职业指导和推荐

    召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题,并进行有针对性的指导和推荐,建立开展单个教师对单个学生11推荐就业工作。

6、丰富就业信息系统

    就业指导版块内容,充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。力争开设网上实时就业指导专栏。

(二)、建立就业基地和毕业生数据库

1、多渠道多方式开拓有形市场,逐步扩大毕业生就业推广网络,

立足广西区内市场,逐步建设区内外市场。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作,建立运作优质的就业市场网络系统。

2、加强无形就业市场建设力度

    就业信息网为主阵地,积极组织网络信息员队伍,收集、发布就业信息,切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用;同时,在各大专业人才网站发布学生、系部资源及介绍,开辟网上就业市场。

3、加强对毕业生择业的合理引导,鼓励毕业生多渠道就业,优化就业市场结构。

    鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业;同时与学院学工部、校就业指导中心、校团委密切合作,做好大学生志愿服务西部计划三支一扶、大学生下基层、大学生到村任职等活动的发动与组织工作。

4、继续组建各地同学会,并组织开展联谊活动

    密切与同学会的合作,加强与各校友的联系,充分利用校友资源,建立就业基地、推荐毕业生。

5、发动系部全体教职员工,尤其是教师力量

    利用他们在相关专业、行业的联系及影响力,向学院提供单位招聘信息,推荐毕业生。

6、切实加强与用人单位的联系与友谊

   (如寄送礼品、短信祝贺),开发订单式培养单位,力争建立更多的就业基地。

7、组织好各种形式的毕业生供需见面会

    在不定期地举办各种小型招聘会的同时,协助筹办3月下旬的应届毕业生就业大型供需见面会。组织各中小型招聘会性需见面会。

(三)、就业宣传

1、将应届毕业生资源信息及个人电子简历在优质单位上发布和宣传。

2、积极参加各兄弟院校及省内的大型毕业生供需见面会,了解兄弟院校用人单位需求信息,向用人单位宣传我院毕业生。

(四)、自身建设

1、队伍建设

1)切实加强作风建设,努力提高服务意识与服务水平。

2)参加就业工作人员系列培训,提高就业指导人员的理论修养与工作能力。

3)召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会,总结工作经验,解决就业工作中的实际问题。

4)加强与其他学院的联系与合作,认真学习其他学院毕业生就业工作先进经验。

2、制度建设

完善我院就业导师制,及奖惩制度,通过制度激励和优化就业工作。

3、信息化建设

    做好毕业生初始生源信息的采集、校对、统计、分析、上报及日常数据的上报。完善就业信息网各板块内容,档案与协议书查询系统、毕业生就业跟踪系统、就业短信平台等内容;并运用现有就业信息网实现就业信息二级管理及与上报数据的对接;同时完善系就业橱窗(展板)的管理。

(五)就业统计

    进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及导师具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证就业率统计工作能顺利进行。

(六)就业跟踪

    筹建毕业生就业跟踪小组;建立毕业生个人跟踪档案,多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生,开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务,将就业跟踪作出实效、作出品牌。

(七)就业总结

    通过就业总结把一年的就业工作做一个回顾,重点挑出就业工作的错误和不足,并提出解决的方案,为下一年的就业计划安排做基础。

附件一:

2016年就业工作计划表:

3

1、制定2016届毕业生就业工作计划

2、核查应届毕业生就业情况数据

3、核查应届毕业生初次就业率

4、组织岗前培训、求职指导讲座(包括创业指导)

5、收集就业实习合作单位信息汇总,登记,并安排顶岗实习双选事宜

6、组织2016届毕业生参加求职双向选择,落实顶岗实习安排

7、继续跟踪调查13级毕业生就业情况,催交就业证明材料

4

1、开展2016届毕业生就业创业指导、政策等教育系列活动

2、配合组织职业规划大赛比赛

3、毕业生、用人单位跟踪调查

4、拓展就业基地

5、落实汇总2016届学生顶岗实习情况,确认学生实习单位真实性,并进行家校联系

6、走访2016届学生顶岗实习单位,对顶岗实习学生进行调查

7、继续跟踪调查13级毕业生就业情况,催交就业证明材料

8、对顶岗实习未上岗的学生开展毕业生就业教育,求职指导等

5

1、对顶岗实习未上岗的学生继续开展毕业生就业教育,求职指导等

2、指导毕业生填写毕业生就业推荐表

3、走访2016届学生顶岗实习单位,对顶岗实习学生进行调查

4、指导毕业生撰写毕业生毕业设计

5、继续跟踪调查13级毕业生就业情况,催交就业证明材料

6、配合组织职业规划大赛决赛

7、继续拓展顶岗实习就业基地建设业务

6

12016届就业总结及顶岗实习工作汇报

2、走访2016届学生顶岗实习单位,对顶岗实习学生进行调查

3、拓展就业基地

4、统计、汇总、分析毕业生择业意向调查问卷

513级毕业前系列教育

6、毕业生毕业资格审核

7、毕业生档案、户口、组织关系

8、毕业生的毕业后续工作

9、毕业后续推荐及收尾工作

7月、8

1、统计上报应届毕业生毕业时就业率

2、毕业手续办理工作及毕业典礼

3、核查毕业时就业率及初步回访工作

4、推荐毕业生就业

5、学院上年毕业生工作总结

9

1、收集用人单位及岗位信息

2、建立毕业生和招聘单位数据库

3、为明年应届毕业生联系、推荐就业单位

4、应届毕业生报到证、就业信息网上报送

5、组织学生参加各地大型招聘会

9

6、拓展就业基地

7、统计上报应届毕业生毕业时就业率

10

1、组织学生参加各类小型招聘会

2、撰写上报商谈材料

3、拓展优质就业基地

4、组织1415级求职指导讲座

11月、12

1、毕业生就业指导和服务工作调研

2、毕业生签约材料回收及电话核实回访

3、开展1415级就业咨询、心理辅导和求职指导

4、《高等学校毕业生登记表》填写、审核

 

 

附件二:

2016年系部毕业生就业进展情况月度报送表

 

填表单位:(盖章)                              填表时间:  

毕业生总数

          专业毕业生数

          专业毕业生数

          专业毕业生数

需求总数

    专业毕业生数

与去年相比

①上升  ②持平 ③下降

    专业毕业生数

①上升  ②持平 ③下降

    专业毕业生数

①上升  ②持平 ③下降

毕业生签约率

      专业签约率

与去年相比

①上升  ②持平 ③下降

      专业签约率

①上升  ②持平 ③下降

      专业签约率

①上升  ②持平 ③下降

举办大型招聘会次数

单位数量

与去年相比

①上升  ②持平 ③下降

岗位数量

①上升  ②持平 ③下降

举办用人单位宣讲会次数

单位数量

①上升  ②持平 ③下降

岗位数量

①上升  ②持平 ③下降

就业困难的主要专业

研究生

本科生

高职(专科)生

面临的主要困难、问题及就业形势分析:

 

上月开展的主要工作:

填表人:                              联系电话: 

                   

表说明:①表中各项数据均为截止填表时间累计的数据。

          ②7、8、9月将签约率改为就业率,按教育部有关文件要求进行统计。

 

 

 

附件三:

乌兰察布职业学院2016年毕业生就业工作评估指标体系

                                                             总分:100  得分:

一级指标

二级指标

评估项目

评分标准

评估方法

 

 

 

 

 

组织领导

14

 

 

制度建设

7

政策措施

4

毕业生就业工作制度健全,1

查阅工作档案及其他资料

实施目标责任制,建立就业工作考评机制,将就业工作纳入校、院系工作年度考核体系之中,3分。

查阅会议记录及有关文件

以社会需求和就业为导向的相关政策(3分)

系部在专业设置、招生计划、教学改革等方面制定了与就业工作挂钩的政策,1.5分;就业工作部门参与系部教学改革、学科专业设置及招生计划等重大事项,1.5分。

查阅有关文件和会议记录(无成册会议记录不得分)

 

 

领导重视

7

校领导重视(5分)

系部主任高度重视毕业生就业工作,每学年至少两次将毕业生就业工作列为系部重要会议主要议题予以研究部署,5分,

查阅会议记录及相关文件

整改情况

2分)

系部领导高度重视上年度评估反馈意见,积极整改,成绩明显。2分。

结合上年度评估反馈意见实地考察

条件保障

15

队伍建设

2

学习培训

2分)

每年组织、指派专职人员学习、培训,系部每年至少组织一次集体培训,2

查阅工作档案和培训计划

 

 

 

 

服务指导

19

市场考察与培育

8

就业洽谈活动(15分)

严格洽谈会申报审批程序,组织系部毕业生就业洽谈会向毕业生就业主管部门申报。2分;对进校招聘的用人单位进行核实登记 ,组织院系为基础的承办洽谈会,8分。每次洽谈会有组织有总结,1分。

 

查阅工作记录

就业市场培育(2分)

积极开拓就业市场,制定市场开拓实施方案等计划,0.5分,措施得力、效果明显,0.5分;建有满足毕业生需求的就业实习、见习基地及联合培养、订单式培养等有效渠道,2分。

实地考察及查阅工作档案

 

 

信息服务11

信息网

11分)

开通系部毕业生就业信息网站,1分;具备新闻发布、毕业生求职简历、用人单位需求信息发布和毕业生资源信息发布模块(含各专业人数统计和专业介绍),8分,缺一项扣2分;配备专人负责、及时维护更新,新闻发布月月有更新,1分,用人单位需求信息(11~次年6月)周周有更新,1

 

 

 

实地考察

课程设置

9分)

将毕业生就业指导课以必修课形式列入学校教学计划,3分,总课时低于38学时(其中创业教育不少于8学时)3分,有明确的年度授课计划,3分。

查阅教案等课程设置相关材料以及学生上课名单、考试成绩

全程式指导

4分)

学校针对不同的年级的特点,有计划、有步骤地开展全程式就业指导工作。4分。

 

 

 

 

就业指导课建设

25

专题讲座

1分)

根据当年就业形式和学生需求,邀请校内外专家、学者、领导、校友组织专题讲座或报告,1分。

查阅工作档案及资料、问卷

 

专项指导与服务

5分)

开展就业、创业咨询服务,工作记录完备,1分:积极帮扶就业困难和家庭经济困难毕业生,措施得力、档案详实、效果明显,1分。

查阅工作档案及资料、走访、问卷

 

创业指导与服务

5分)

积极开展多种方式的创业教育活动及宣传,培养学生创业意识,3分。

查阅工作档案及资料

积极提供各项措施及服务,为学生创业提供便利,3分。

 

思想政治教育

4分)

开展积极有效的宣传动员工作,引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业,2分。

查阅工作档案及资料

加强对毕业生的思想政治教育,开展形式多样的引导活动,弘扬就业工作主旋律,2

 

 

 

 

工作规范管理

10

 

 

 

 

工作规范

7分)

毕业生生源信息、就业方案编制规范,0.5分;如实、全面、准确报告毕业生就业状况,1分;毕业生就业手续办理准确规范,1分;无学生因就业工作上访,0.5分。

 

 

 

查阅资料、实地考察

及时上报毕业生生源、就业方案等,0.5分;及时上报就业进展状况,0.5分;及时办理毕业生就业手续,1分。按时参加会议和培训,1分。按时上报年度工作总结、工作安排及其他材料,1分。

 

 

 

管理规范

3分)

就业工作文件齐全,整理规范,及时归档,0.5分;毕业生档案材料齐全、管理规范,0.5分。

 

 

查看相关资料、实地考察

建立用人单位信息库,用人单位信息资料档案齐全,0.5用人单位基本情况、需求信息、联系方式等齐全,0.5分。

相关档案管理规范。毕业生推荐材料、就业协议书(聘用合同)、毕业生登记表等管理规范,0.5分。

 

 

 

工作成效17

就业率

8分)

截止到9月统计,毕业生协议、合同就业率达到75%,灵活就业率超过总就业率的30%4分。

部门提供

绩效评价

4分)

对学校就业工作满意人数/参加抽样调查毕业生人数≧70%,4分。

抽样调查,根据问卷情况确定

就业宣传

1分)

在校内,利用学校网站、简报、广播等途径,积极开展就业宣传工作,1分。

查阅工作档案及其他资料

 

 

调查研究

4分)

经常性开展对在校生、毕业生及用人单位的调查。了解分析学校人才培养质量和毕业毕业生就业状况,并针对调查中发现的问题,提出合理化建议,2分。

积极开展就业工作研究,编写、出版就业指导教材、案例、职业指导书籍,发表就业工作相关研究论文,2

 

查阅工作档案及其他资料

                              乌兰察布职业学院就业指导中心

                                             2016315

 

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