乌兰察布职业学院

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乌兰察布职业学院2016年就业与创业情况

发布日期:2016-06-28信息来源: 点击: 我要评论()

一、 就业

(一)就业工作主要做法:

12016年是大学毕业生就业压力最大的一年,为此学院建立以目标管理责任制为核心的激励约束机制。年初各系部、就业指导中心与学院签订目标责任状,核心部分就是使所有毕业生都能高质量就业,到年底总体达到毕业生就业率的93%以上。

2、努力提高就业质量,优化就业结构,积极推动学院与用人单位之间的双向交流。今年先后与内蒙古佳辉硅化工有限公司(自备电厂)与商鲲高铁、中国南方航空股份有限公司等企业签定订单。优先安排贫困家庭学生参加培训,重点帮扶、重点指导、可使300多名毕业生现实零距离就业。

3、努力拓展就业市场,进入5月份,各系部组织专场招聘会20多场,还联系乌兰察布市人力资源和社会保障局、市就业局、市人才市场、并邀请乌兰察布市劳动就业服务局、乌兰察布市天宇人才市场在我院举行了一次建院以来规模最大的就业洽谈会。参会企业50多家,提供就业岗位1000多个。

4、加强队伍建设,先后派13人次参加区内外各种职业指导师培训活动,共取得各类职业指导师、创业培训师、心理咨询师9人,使我院就业指导老师的专业水平有了进一步的提高,在校内组织学生进行多场“职业生涯规划大赛”,从中选拔出了3名优秀学生参加自治区大赛。

5、建立了完善独立的大学生就业服务网络,使我院毕业生就业工作朝着管理规范化、服务专业化、合作网络化、宣传信息化、发展战略化的模式发展。年初乌兰察布市准备成立职教集团、由我院牵头,联合乌兰察布市所有的学校和规模以上企业,秘书处设在我院,现已基本完成。这样更加有利于我们了解企业的人才需求。根据企业需求整合职教资源,调整人才培养模式,完善教育结构,导向性的可使毕业生实现就业,此举对于提高毕业生就业质量具有战略意义。

6、就业工作信息化水平进一步提高,为毕业生建立了求职信息库,为企业建立了招聘信息库,及时发布更新求职和招聘信息,随时宣传国家新的就业政策,做好“大学生志愿服务西部计划”、“大学生服务基层社区”和“三支一扶”活动的发动和组织工作,先后有75名毕业生响应号召报名参加各种考试,并有23人通过了考试。

7、问卷调查。为了解乌兰察布职业学院2016年毕业生顶岗实习情况,找出毕业生顶岗实习期间存在的问题和原因,改进学院毕业生实习、实训、就业指导等方向的工作,提高学院对毕业生的服务意识,招生就业处就业指导中心利用2016年毕业生顶岗实习期间返校扫描的空档,进行了问卷调查,分析发现造成就业难的最主要原因是:

A单一的模式培养人,专业设置脱离社会需求,不注重学生实际能力的培养。

B、学生怕吃苦,不愿从基层做起,眼高手底,人际沟通能力差,比较自私。

C、企业过分看重工作经验,忽视了学生的潜力和可塑性。

D、学生自身定位有偏颇,轻视教养。

(二)毕业生就业情况分析。

2016年,学院毕业生总数为1400人,就业1162人,截止到6月就业率为83.4%。其中,在大型国企和事业单位就业132人,占毕业生总数的8.3%,在私有企业就业1337人,占毕业生总人数83.98%,升入本科3人,占毕业生总人数的0.19%,自主创业及未就业120人,占毕业生总人数的7.54%

1 年度就业情况。

1、在校生表规模前5名专业毕业生就业情况一览表

 

专业代码/名称

毕业生人数

91日就业率(%

 起薪线

(元/月)

专业对口率(%

国有企业就业人数比例(人/ %

其他企业就业人数/比例(人/%

升入本科人数/比例(人/%

自治区内就业人数/比例(人/ %

自治区外就业人数比例(人/ %

 

食品加工技术

90

98.89%

2000

87.6

6/

6.66

71/

78.79

0/

0

78/

86.67

11/

12.22

 

焊接技术及自动化

30

96.67%

2500

92.3

6/

20

23/

76.67

0/

0

13/

43.33

16/

53.33

 

园林技术

85

94.12%

2000

90.5

30/

35.29

45/

52.94

0/

0

71/

83.52

9/

10.59

 

建筑工程技术

136

94.12%

2200

91.1

2/

1.47

113/

83.09

0

/0

103/

75.74

25/

18.38

 

会计电算化

445

93.93%

2000

87.9

22/

4.94

370/

83.14

2/

0.49

367

/82.47

51/

11.46

 

2、就业地区情况分析。

毕业生就业地区主要分布在北京、天津、呼和浩特、包头、鄂尔多斯、乌海、及乌兰察布市工业园区。毕业生选择回生源地就业逐年增加。选择出区出省就业逐年减少。

2、毕业生就业分布表

 

 

 

专业

人数

总人数

 

(人)

就业

人数

(人)

北京

 

(人)

天津

 

(人)

山西

 

(人)

河北

 

(人)

赤峰

 

(人)

呼市

 

(人)

包头

 

(人)

鄂尔

多斯

(人)

升学

 

(人)

其他

 

(人)

就业率

%

食品加工技术

90

89

3

1

3

4

15

23

7

20

0

13

98.89

焊接技术及自动化

30

29

4

8

2

2

3

5

1

3

0

1

96.67

园林技术

85

80

1

2

4

2

23

10

15

6

0

17

94.12

建筑工程技术

136

128

8

4

2

11

27

23

11

18

0

24

94.12

会计电算化

445

418

11

7

18

15

57

67

32

49

2

160

93.93

、就业单位性质分析。

大型国企、行政事业单位仍然是毕业生追逐的热点。但大部分毕业生只能在就业相对容易的民营企业和第三产业就业。

4、毕业生专升本情况。

本年度毕业生专升本5人,出国去荷兰进修1人,占毕业生人数的0.04%

二、 创业

(一) 改组大学生创业联合会,会员由43人增加到57人,选举新的联合会干部。

(二) 创业就业纳入到新的教学计划,成为就业指导课的主要组成部分。

(三) 举办SYB  培训班三期,共培训毕业生90人。

(四)举办多期创业报告会,邀请教育厅、内蒙日报社和当地大学生自主创业成功人士做讲座。

(五) 被乌兰察布市人力资源和社会保障局授予“创业培训基地”。

(六)学院在图书馆五楼建成“创富中心”,投资实训设备490万元,面积1200m²,有创业体验区、创业培训实训区、多功能创业活动中心,为毕业生未来创业提供了理论指导和实践指导。

 

                          乌兰察布职业学院就业指导中心

                                  2016627日 

 

 

 

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